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老科协机关学习、工作、服务考核办法

2014-07-04 10:03:52 来源:牡丹江市老科协 浏览:250

为提高机关工作人员思想素养、政策理论水平、工作能力和服务质量,跟上形势发展的需要,特制定加强学习、工作和服务的考核办法。

一、考核的主要内容

考核的主要内容:包括学习、工作和服务三个方面。

(1)学习方面

一要有学习计划。计划包括学习习总书记近期讲话、十八届三中全会精神,党的现行政策,国家、省和市有关老科协的文件规定;二要有学习笔记。对学过的讲话、文件、材料的重点要摘记;三要有学习心得体会。达到学以致用,联系思想和工作实际,每季写一篇1000字左右文章。

(2)工作方面

一要明确自己任务。明确所在岗位有几项工作任务,每项工作要按时、保质完成。做到季有小结、年度有总结。对基层上报材料能进行分析综合,能撰写1000字以内的简报、材料;二要坚持开拓创新。要达到思想有创新、办法有创新、工作有创新,对网站建设、职称评审等工作有创新;三要廉洁自律。发扬艰苦奋斗的优良传统,讲求奉献。

(3)服务方面

一要搞好对上对下的服务。对上级机关人员要尊重,对基层人员要热情,文明办公,礼貌待人。二要讲求办事效率,不准拖拉延误。三要主动搞好机关公共服务。办公场所干净、整洁,搞好环境卫生。

二、目标监管和考核办法

实行日常检查推进与年终全面考核相结合的办法,实地察看、听取汇报等形式,对各自承担的目标完成情况进行检查推进。检查结果记入年终考核。

年终集中考核 要采取以下步骤:

(1)自检自查。每个人年终都要自检自查并把学习、工作完成情况及相关材料报秘书长。

(2)分项考核。对学习、工作、服务三个方面目标完成情况逐项进行考核。

(3)会长审定。组织开展测评、审定。

三、评审奖励

年终考核结果分为及格、良好、优秀三个档次。对工作有创新或受到上级机关、单位领导表彰可评为优秀。能完成本职工作无差错可评为良好。工作落实不力、工作效率低下或任务完成的不好可为及格。要实行精神和物质鼓励相结合的办法。除颁发证书外,还要颁发一定数额的奖金。

                            牡丹江市老科学技术工作者协会

                             二○一四年六月十日

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